עודכנה לאחרונה: 5.9.25
InspHire, ע.מ. 300816535, כתובת: דרך העצמאות 45 (להלן: “החברה”) מפעילה את האתר בכתובת: https://www.insphire.co.il (להלן: “האתר”).
החברה מחויבת לשמירה על פרטיות המשתמשים והשירותים בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ”א-1981 (לרבות תיקון 13), תקנותיו, הנחיות הרשות להגנת הפרטיות, וכן עקרונות ה־GDPR האירופי, ככל שהם חלים.
לנוחות הקריאה, המסמך מנוסח בלשון זכר אך מתייחס כמובן גם לנשים.
במדיניות זו נסביר אילו נתונים נאספים, כיצד הם נשמרים, מהן זכויותיך, וכיצד ניתן לפנות אלינו.
בעל המאגר: InspHire
לצורך פניות בנושא פרטיות ניתן לפנות אל: [email protected]
החברה עשויה לאסוף ולעבד את המידע הבא:
נתונים שאתה מוסר במישרין: קורות חיים, פרטי התקשרות, פרטי פרופיל באתר, פניות ליצירת קשר, לידים.
נתוני שימוש באתר: עמודים בהם ביקרת, כתובת IP, סוג דפדפן, מיקום גיאוגרפי כללי, התכתבויות בפלטפורמות.
מידע מצדדים שלישיים: גורמים שהוגדרו כממליצים או מעסיקים לשעבר, בהסכמתך.
מידע טכנולוגי: נאסף באמצעות Cookies וכלי ניטור אנליטיים (כגון Google Analytics).
אינך חייב על פי חוק למסור מידע אישי, אולם ייתכן שבלא מסירתו לא תוכל ליהנות מכלל השירותים.
3. מטרות השימוש במידע
השימוש במידע ייעשה אך ורק בהתאם למדיניות זו ובהתאם לכל דין, ולמטרות הבאות:
לאפשר לך שימוש בשירותי האתר.
ניהול תהליכי גיוס, בחינת מועמדותך למשרות פתוחות והעברת קורות חיים ללקוחות החברה.
יצירת קשר עמך לצורך עדכון, תיאום ראיונות, או מתן שירותי גיוס.
שליחת עדכונים, ניוזלטרים או פניות שיווקיות באמצעות דוא”ל, טלפון או תוכנות מסרים מיידיים (כגון WhatsApp או Telegram), בכפוף להסכמתך ובאפשרותך להסיר עצמך בכל עת.
הפקת נתונים סטטיסטיים, מחקר ושיפור השירות.
אבטחת האתר, ניהול סיכונים ומניעת הונאות.
עמידה בהוראות הדין והגנה על זכויות משפטיות של החברה.
לכל מטרה אחרת המפורטת בהצהרת פרטיות זו או בתקנון השימוש באתר.
החברה לא תעביר מידע אישי לצדדים שלישיים אלא במקרים הבאים:
ללקוחות החברה, לשם בחינת מועמדותך או התקשרות עסקית, ובכפוף להסכמתך.
לגורמים שהגדרת כממליצים או מעסיקים לשעבר.
לספקי שירותי IT, אחסון או מערכות גיוס (כולל מחוץ לישראל, למשל Google Cloud או LinkedIn), בכפוף לאמצעי הגנה נאותים.
אם הפרת את תנאי השימוש באתר או ניסית לבצע פעולות בלתי חוקיות.
אם קיימת מחלוקת משפטית בינך לבין החברה.
אם יתקבל צו שיפוטי המחייב מסירת המידע או דרישה מגורם מוסמך.
אם החברה תסבור שמסירת המידע נחוצה כדי למנוע נזק חמור לגוף או לרכוש שלך או של צד שלישי.
האתר עושה שימוש בעוגיות (Cookies) וטכנולוגיות דומות לצרכים הבאים:
תפעול בסיסי של האתר וזיהוי משתמשים חוזרים.
ניתוח שימושיות ושיפור חוויית משתמש (Google Analytics או כלים דומים).
התאמה אישית של תוכן והצגת פרסומות ממוקדות.
באפשרותך לשנות את הגדרות הדפדפן ולחסום Cookies. חסימה עשויה לפגוע בחוויית השימוש.
קורות חיים ונתוני מועמדים: יישמרו עד 5 שנים ממועד מסירתם, לצורך בחינת התאמתך להזדמנויות עתידיות, אלא אם ביקשת למחוק קודם לכן.
נתוני שימוש באתר: נשמרים לפרקי זמן בהתאם לצרכי אבטחת מידע וסטטיסטיקה.
בתום התקופות, המידע יימחק או יעבור אנונימיזציה, אלא אם קיימת חובה משפטית להמשיך ולהחזיק בו.
7. אבטחת מידע
החברה מיישמת אמצעי אבטחת מידע טכנולוגיים וארגוניים סבירים, בהתאם לסטנדרטים המקובלים, לצמצום סיכוני חדירה ושימוש בלתי מורשה. עם זאת, אין אפשרות להבטיח אבטחה מוחלטת, והחברה אינה אחראית לנזקים עקיפים או תקלות שנגרמות כתוצאה מגישה בלתי מורשית.
8. זכויותיך כמשתמש
בהתאם לחוק הגנת הפרטיות ול־GDPR, ככל שהוא חל, הנך זכאי ל:
זכות עיון – לקבל עותק מן המידע האישי אודותיך.
זכות תיקון – לדרוש תיקון של מידע שאינו נכון, שלם, ברור או מעודכן.
זכות למחיקה (“Right to be forgotten”) – לבקש מחיקה של מידע אישי, בכפוף להוראות הדין.
זכות להגביל עיבוד – לדרוש שנפסיק לעבד את המידע שלך במצבים מסוימים.
זכות להתנגד – להתנגד לשימוש במידע לצורך פנייה אישית או שיווקית.
זכות לניידות מידע – לקבל מידע שסיפקת לנו בפורמט נגיש ולבקש להעבירו לגוף אחר, ככל שהדבר יידרש על פי דין.
למימוש זכויותיך ניתן לפנות לכתובת: [email protected]. החברה מתחייבת להשיב בתוך 30 ימים (ובמקרה של בקשות מורכבות – ניתן להאריך עד 60 ימים, בכפוף להודעה מוקדמת).
החברה רשאית לעדכן את הצהרת הפרטיות מעת לעת. תאריך העדכון האחרון יצוין בתחילתה. מומלץ לעיין בהצהרה מדי פעם.
הצהרה זו כפופה לחוקי מדינת ישראל, וכל מחלוקת בקשר אליה תידון בבתי המשפט המוסמכים במחוז תל אביב.
We use cookies 🍪
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By continuing to browse, you agree to our use of cookies. Learn more in our Privacy Policy.